3億円規模の現場を任される裁量。
事業部の成長を牽引する、確かな手応え。

Q.入社の決め手は何でしたか？

新たにリニューアル事業部を立ち上げると聞き、「自分の経験を活かして、会社と共に成長できるのではないか」と思い入社を決めました。
当時はまだ現場管理の担当が2人しかいなかったため、「これからどんな方々と出会い、一緒に仕事ができるのだろう」というワクワク感がありました。
また、立ち上げメンバーとして「絶対に足を引っ張れない」という良い意味での緊張感を持てたことも大きかったですね。
一言でまとめると、「ここなら絶対に楽しく働ける！」と直感したのが一番の決め手です。
Q.現在の仕事内容とやりがいは何ですか？

入社後は現場代理人や補佐として業務にあたり、最近では3億円を超える大規模改修工事に「監理技術者」として従事しました。
永建では、現場が始まればある程度の裁量を持って現場単位で任せてもらえます。
もちろん、自分の考えや判断で物事を進めていかなければならないため大変な部分もありますが、その分大きな責任感と適度な緊張感を持って取り組めるので、非常に高いやりがいを感じています。
Q.職場の雰囲気や、永建の社風を教えてください。

入社当初は人数も少なくアットホームな雰囲気でしたが、現在は仲間も増え、みんなで一つの目標に向かって一致団結しています。
年齢層は幅広いですが、気さくで優しい人が多いので、誰が入社してもすぐに馴染める居心地の良さがありますね。
また、結果を出せば正当に評価してくれる制度があるのでモチベーションが高まりますし、しっかり休みを取ってオンとオフの切り替えがしやすいのも魅力です。
一言で表すなら、「風通しが良く、居心地の良い会社」だと思います。
Q.休日の過ごし方や、お気に入りの福利厚生はありますか？

休日は自転車で走ったり、家族でキャンプなどのアウトドアを楽しんだりしています。
最近は子どもも大きくなったので、妻と二人でドライブに出かけることも増えました。

お気に入りの福利厚生は、持株会制度と社員旅行ですね。
社員旅行では毎年海外へ連れて行ってもらっており、仕事の疲れをしっかりリフレッシュできる最高のイベントになっています。
Q.これからの目標と、求職者へのメッセージをお願いします！

個人的な目標は、任された現場でより一層の利益を創出し、会社や社員全員が潤うような結果をコンスタントに出し続けることです。
また、若手を指導・育成するマネジメントの立場にも興味があるので、柔軟に新しい知識を取り入れながら邁進していきたいと考えています。
リニューアル事業部は立ち上げたばかりで、これからどんどん組織が大きくなっていきます。
その成長していく過程を、私たちと一緒に最前線で実感しませんか？
あなたの持つ技術力と知恵を、ぜひ永建で活かしてください。一緒に働ける日を楽しみにしています！