『人と話すのが苦手』だった私が、
今では現場をまとめる中心に。

Q.入社の決め手は何でしたか？

前職を辞めたタイミングでご縁があり、社長から「新たにリニューアル事業部を立ち上げる」というお話をいただきました。
私自身、前職で同じような仕事を経験していたこともあり、「少しでもお力になれれば」と思ったのが最初のきっかけです。
何より、ゼロから新しい事業を始めるという点に強いワクワク感と好奇心を抱き、入社を決意しました。
Q.現在の仕事内容は何ですか？

現在はリニューアル事業部の工事部に所属し、主に公共工事等の大規模修繕工事における現場管理を担当しています。
工事受注後の計画立案から、実際の現場管理・運営、そして完成物をお客様へお引き渡しするまでの一連の流れを担当するのが私の役割です。

主な仕事内容は、工程管理、品質管理、そして一番大切にしている「安全管理」です。
建設業は事故のリスクを伴う業種ですので、毎日現場に入る職人さんたちが無事に作業を終えて帰れるよう、安全計画を立て、現場を巡視して正しく実行されているかを確認しています。
Q.仕事のやりがいは何ですか？

やりがいは数えきれないほどありますが、特に大きなものは2つあります。
1つ目は、お客様からの温かいお言葉です。
修繕工事は、居住者様がいらっしゃる状況下で行うためご不便をおかけすることもありますが、完了後に「綺麗になりましたね」「ありがとう」と声をかけていただけると、自分の仕事が役に立ったと実感でき、大きな原動力になります。

2つ目は、コミュニケーションを通じた自分自身の変化です。
実は、以前は人と話すのがあまり得意な性格ではありませんでした。
しかし、この仕事を通じて多くの方と相談や意見交換、何気ない雑談を重ねるうちに、今では自分でも「よく喋る人間になったな」と思うほど話すことが好きになりました。
人との関わりの中で、やりがいを感じながら成長できていると思います。
Q.職場の雰囲気や、永建の社風を教えてください。

社員同士の壁がない、非常に風通しの良い職場だと感じています。
もちろん上司と部下という立場はありますが、みんな温かくて優しい人ばかりなので、どんなことでも相談しやすいですね。
業務の報連相はもちろん、何気ない雑談で言葉を交わすことも多いです。

特に素晴らしいと感じるのは、チーム意識の高さです。
悩んでいる人がいたら誰か一人に任せるのではなくみんなで支え合い、問題があれば全員で解決策を考える。
「みんなで協力する」というスタンスが根付いている、とても良い社風だと思います。
Q.休日の過ごし方や、お気に入りの福利厚生はありますか？

休日はあまり家にいることはなく、外出していることが多いですね。
車を運転するのが好きなので、よくドライブに出かけます。
好きなアーティストの曲を流しながら運転していると、悩みやストレスもすっきりと解消されます。
夜の首都高は夜景も綺麗で、私にとって最高のリフレッシュタイムです。

お気に入りの福利厚生は、一番は「社員旅行」です。
勤続1年以上の社員が対象なのですが、国内外問わず、交通費や宿泊費などの費用を会社に負担してもらえます。
私自身、これまで海外旅行の経験がなく、自分で行く機会もありませんでしたが、永建に入社して初めて行くことができました。
普段とは違う環境で、社員同士で楽しく過ごせるのも、この会社の大きな魅力の一つだと思っています。
Q.これからの目標と、求職者へのメッセージをお願いします！

まずは自分が担うべき業務を確実に遂行すること。
そして、まだまだ覚えることが多い業界ですので、常に学ぶ姿勢を大切にしながら知識を高めていくことです。
ゆくゆくは、今まで経験したことのない業務や、興味のある資格の取得にもどんどんチャレンジしていきたいと考えています。

永建は、社員同士の隔たりがなく、福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っている会社です。
また、「新しいことをどんどん取り入れていこう」という変革の意識やチャレンジ精神も非常に高いです。
仕事内容もやりがいを感じることが多く、とても誇りのある仕事です。ぜひ私たちと一緒に働けたら嬉しいです。